[article]
| Titre : |
La Souffrance au travail: Dossier |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Brigitte RETAILLEAU, Coord. ; et al, Auteur |
| Année de publication : |
2019 |
| Article en page(s) : |
pp. 9-17 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
AdaptationEnsemble des phénomènes par lesquels un organisme vivant modifie sa physiologie et/ou son comportement selon les changements physiques, techniques, sociaux ou autres de son milieu, selon ses conditions de vie, son âge, etc. / Arrêt travail / Compétence psychosociale#4-2006 / Echange pratique professionnelle#3-2001. / Epuisement professionnel / Facteur psychosocial / Facteur travail / Fatigue / Management / Psychologie travail / RisqueProbabilité de survenue d'un évènement (décès ou maladie) chez une personne ou une population, à une date ou pendant un intervalle de temps donné. / Stress / Trouble anxieux
IFSI
Burn out / Empathie
|
| Index. décimale : |
4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress |
| Résumé : |
"Travailler est sûrement bon pour la santé et pour le moral, mais ce n’est pas toujours le cas : le travail peut aussi être synonyme de stress et de souffrance, comme le défend Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste.... Le mode de management est un élément déterminant de la qualité de vie au travail et s’il est délétère, il peut contribuer à la souffrance au travail..." (Extraits). Le dossier aborde l'impact des conditions de travail sur la santé, la douleur chronique, la notion de fatigue compassionnelle en lien avec l'empathie, la méditation pour les soignants, le renforcement d'équipe (Team building) en Ehpad |
in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 87 (Mars / Avril 2019) . - pp. 9-17
[article] La Souffrance au travail: Dossier [texte imprimé] / Brigitte RETAILLEAU, Coord. ; et al, Auteur . - 2019 . - pp. 9-17. Langues : Français ( fre) in SOINS AIDES SOIGNANTES > N° 87 (Mars / Avril 2019) . - pp. 9-17
| Catégories : |
BDSP402
AdaptationEnsemble des phénomènes par lesquels un organisme vivant modifie sa physiologie et/ou son comportement selon les changements physiques, techniques, sociaux ou autres de son milieu, selon ses conditions de vie, son âge, etc. / Arrêt travail / Compétence psychosociale#4-2006 / Echange pratique professionnelle#3-2001. / Epuisement professionnel / Facteur psychosocial / Facteur travail / Fatigue / Management / Psychologie travail / RisqueProbabilité de survenue d'un évènement (décès ou maladie) chez une personne ou une population, à une date ou pendant un intervalle de temps donné. / Stress / Trouble anxieux
IFSI
Burn out / Empathie
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| Index. décimale : |
4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress |
| Résumé : |
"Travailler est sûrement bon pour la santé et pour le moral, mais ce n’est pas toujours le cas : le travail peut aussi être synonyme de stress et de souffrance, comme le défend Christophe Dejours, psychiatre et psychanalyste.... Le mode de management est un élément déterminant de la qualité de vie au travail et s’il est délétère, il peut contribuer à la souffrance au travail..." (Extraits). Le dossier aborde l'impact des conditions de travail sur la santé, la douleur chronique, la notion de fatigue compassionnelle en lien avec l'empathie, la méditation pour les soignants, le renforcement d'équipe (Team building) en Ehpad |
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