[article]
| Titre : |
Prendre soin des professionnels de santé: Dossier |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Anne-Paule DUARTE, Coord. ; Matthieu SIBE, Coord. |
| Année de publication : |
2020 |
| Article en page(s) : |
pp. 10-60 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
BDSP402
Analyse besoin / Changement#3-2001. / Charge mentale / Charge travail / Condition travail / Crise / Ecoute / Emotion#4-2006 / Encadrement#3-2001. / Evaluation pratique professionnelle#4-2006 / Management hospitalier#4-2006 / Management participatif#3-2001. / Médecine travail / Organisation travail / Performance / Politique santé / Promotion santé / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité. / Reconnaissance professionnelle#4-2006 / Relation entre pairs#3-2001 / Sociologie travail / Soutien informel#3-2001. Aide non-professionnelle apportée par l'entourage (famille, voisinage, amis, etc.) à une personne malade, âgée ou en difficulté sociale / Stratégie / Stress / Support affectif / Tutorat
IFSI
Qualité de vie au travail / Souffrance du soignant
|
| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
Contenu du dossier: Contexte et enjeux de la qualité de vie au travail (Définition et concept de la qualité de vie au travail , Au risque des signaux faibles : pour une éthique managériale du sentir (maltraitance et vulnérabilité), Éclairage statistique sur les conditions de travail perçues par les professionnels des établissements de santé)/ Accompagnement des professionnels pour une meilleure qualité de vie au travail(Mettre les équipes au cœur de la performance des soins, la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification, Observatoire national de la qualité de vie au travail, Repenser l’organisation du travail avec les acteurs)/ Quelles transformations attendues ? Quelles démarches inspirantes? (Le modèle du Magnet Hospital : concilier qualité de vie au travail et qualité des soins par un management « aimant », Expérimentation d’un management basé sur le concept d’hôpital magnétique , la démarche participative dans les services de soins, le rôle du service de santé au travail, initiatives pour la qualité de vie au travail des professionnels libéraux / Prendre soin des professionnels de santé : quels besoins émergent en situation de crise ? Approches managériales favorables à la qualité de vie au travail : mieux accompagner les professionnels de santé , Comment l’EHESP forme les managers de demain ? Comment améliorer les conditions de travail des infirmiers ? |
| En ligne : |
https://www.hcsp.fr/explore.cgi/adsp?clef=1171 |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
in ACTUALITE ET DOSSIER EN SANTE PUBLIQUE ADSP > N° 110 (Mars 2020) . - pp. 10-60
[article] Prendre soin des professionnels de santé: Dossier [texte imprimé] / Anne-Paule DUARTE, Coord. ; Matthieu SIBE, Coord. . - 2020 . - pp. 10-60. Langues : Français ( fre) in ACTUALITE ET DOSSIER EN SANTE PUBLIQUE ADSP > N° 110 (Mars 2020) . - pp. 10-60
| Catégories : |
BDSP402
Analyse besoin / Changement#3-2001. / Charge mentale / Charge travail / Condition travail / Crise / Ecoute / Emotion#4-2006 / Encadrement#3-2001. / Evaluation pratique professionnelle#4-2006 / Management hospitalier#4-2006 / Management participatif#3-2001. / Médecine travail / Organisation travail / Performance / Politique santé / Promotion santé / Qualité soinsEnsemble des propriétés caractérisant les soins : efficacité, sécurité, caractère approprié, accessibilité, acceptabilité. / Reconnaissance professionnelle#4-2006 / Relation entre pairs#3-2001 / Sociologie travail / Soutien informel#3-2001. Aide non-professionnelle apportée par l'entourage (famille, voisinage, amis, etc.) à une personne malade, âgée ou en difficulté sociale / Stratégie / Stress / Support affectif / Tutorat
IFSI
Qualité de vie au travail / Souffrance du soignant
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| Index. décimale : |
4-8 Qualité des soins -EPP |
| Résumé : |
Contenu du dossier: Contexte et enjeux de la qualité de vie au travail (Définition et concept de la qualité de vie au travail , Au risque des signaux faibles : pour une éthique managériale du sentir (maltraitance et vulnérabilité), Éclairage statistique sur les conditions de travail perçues par les professionnels des établissements de santé)/ Accompagnement des professionnels pour une meilleure qualité de vie au travail(Mettre les équipes au cœur de la performance des soins, la qualité de vie au travail dans le référentiel de certification, Observatoire national de la qualité de vie au travail, Repenser l’organisation du travail avec les acteurs)/ Quelles transformations attendues ? Quelles démarches inspirantes? (Le modèle du Magnet Hospital : concilier qualité de vie au travail et qualité des soins par un management « aimant », Expérimentation d’un management basé sur le concept d’hôpital magnétique , la démarche participative dans les services de soins, le rôle du service de santé au travail, initiatives pour la qualité de vie au travail des professionnels libéraux / Prendre soin des professionnels de santé : quels besoins émergent en situation de crise ? Approches managériales favorables à la qualité de vie au travail : mieux accompagner les professionnels de santé , Comment l’EHESP forme les managers de demain ? Comment améliorer les conditions de travail des infirmiers ? |
| En ligne : |
https://www.hcsp.fr/explore.cgi/adsp?clef=1171 |
| Format de la ressource électronique : |
PDF |
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