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BDSP402 / Psychologie / Comportement / Harcèlement moral
#3-2001.
Harcèlement moral
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[article]
Titre : Actualités de la paranoïa: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Hélène MONCANY, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : pp. 21-79 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Agressivité / Attitude / Cas clinique / Crise / Délire / Déni / Diagnostic / Ecoute / Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Harcèlement moral#3-2001./ Mécanisme défense / Mélancolie / Nosologie#4-2006. La nosologie, comme la nosographie, sont deux champs de la médecine et de la psychopathologie. La nosologie représente le discours complet sur la maladie en prenant en compte la sémiologie (les symptômes), l'étiologie (l'origine de la maladie), la pathogénie (mécanisme selon lequel un agent provoque une maladie). La nosographie concerne la classification des maladies en fonction de leurs caractéristiques nosologiques./ Passage acte / Processus psychique / Projection / Psychologie sociale / Psychose / Psychose paranoïaque / Relation aide / Relation soignant soigné / Schizophrénie / Symbole#3-2001./ Violence
IFSI
Alliance thérapeutique / Danger / Prise en chargeIndex. décimale : 2-6-A Processus psychopathologiques Résumé : "La paranoïa constitue un défi pour les équipes soignantes, sur le plan diagnostic, thérapeutique et médico-légal. Elle se caractérise par un défaut d’insight manifeste, un déficit de l’estime de soi associé à des mécanismes projectifs défensifs, une vision dichotomique du monde et des autres : « Avec moi ou contre moi ». Entre « ne pas renforcer un système de pensée pathologique mais indispensable à la survie de sujet » et « s’employer à le faire cesser, au risque que le sujet s’effondre », quelle posture adopter ? " (RE) Le dossier tente de répondre en proposant les articles suivants: Cliniques de la paranoïa/ Le positionnement collectif face au paranoïaque / La paranoïa et sa dangerosité/ Comment approcher le sujet paranoïaque ?/ « Je me bats pour me sentir vivant » (patient en UMD)/ Interaction, communication et « paranoïa »/ Chef-d’oeuvre de la paranoïa, le harcèlement/ Contagion délirante et mélancolie dans la paranoïa/ La théorie du complot : paranoïa ou idéologie ?
in SANTE MENTALE > N° 243 (Décembre 2019) . - pp. 21-79[article] Actualités de la paranoïa: Dossier [texte imprimé] / Anne-Hélène MONCANY, Auteur ; et al, Auteur . - 2019 . - pp. 21-79.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 243 (Décembre 2019) . - pp. 21-79
Catégories : BDSP402
Agressivité / Attitude / Cas clinique / Crise / Délire / Déni / Diagnostic / Ecoute / Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Harcèlement moral#3-2001./ Mécanisme défense / Mélancolie / Nosologie#4-2006. La nosologie, comme la nosographie, sont deux champs de la médecine et de la psychopathologie. La nosologie représente le discours complet sur la maladie en prenant en compte la sémiologie (les symptômes), l'étiologie (l'origine de la maladie), la pathogénie (mécanisme selon lequel un agent provoque une maladie). La nosographie concerne la classification des maladies en fonction de leurs caractéristiques nosologiques./ Passage acte / Processus psychique / Projection / Psychologie sociale / Psychose / Psychose paranoïaque / Relation aide / Relation soignant soigné / Schizophrénie / Symbole#3-2001./ Violence
IFSI
Alliance thérapeutique / Danger / Prise en chargeIndex. décimale : 2-6-A Processus psychopathologiques Résumé : "La paranoïa constitue un défi pour les équipes soignantes, sur le plan diagnostic, thérapeutique et médico-légal. Elle se caractérise par un défaut d’insight manifeste, un déficit de l’estime de soi associé à des mécanismes projectifs défensifs, une vision dichotomique du monde et des autres : « Avec moi ou contre moi ». Entre « ne pas renforcer un système de pensée pathologique mais indispensable à la survie de sujet » et « s’employer à le faire cesser, au risque que le sujet s’effondre », quelle posture adopter ? " (RE) Le dossier tente de répondre en proposant les articles suivants: Cliniques de la paranoïa/ Le positionnement collectif face au paranoïaque / La paranoïa et sa dangerosité/ Comment approcher le sujet paranoïaque ?/ « Je me bats pour me sentir vivant » (patient en UMD)/ Interaction, communication et « paranoïa »/ Chef-d’oeuvre de la paranoïa, le harcèlement/ Contagion délirante et mélancolie dans la paranoïa/ La théorie du complot : paranoïa ou idéologie ? Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-243-19 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
Titre : Les Blessures du silence Type de document : texte imprimé Auteurs : Natacha CALESTREME, Auteur Editeur : Paris : Albin Michel Année de publication : 2018 Collection : Le livre de poche Importance : 397 pages Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-253-18130-9 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Couple / Harcèlement moral#3-2001./ Psychopathologie / Trouble comportement social / Trouble personnalité / Violence / Violence conjugale#3-2001.Index. décimale : 2-6-A Processus psychopathologiques Résumé : L'auteur, journaliste, "dépeint les effets de l'emprise et de la perversion, les silences qui accompagnent cette violence invisible, les pièges dans lesquels tombe l'entourage... et donne peut-être les clefs pour s'en libérer." (Extrait du RE) Les Blessures du silence [texte imprimé] / Natacha CALESTREME, Auteur . - Paris : Albin Michel, 2018 . - 397 pages ; 18 cm. - (Le livre de poche) .
ISBN : 978-2-253-18130-9
Langues : Français (fre)
Catégories : BDSP402
Couple / Harcèlement moral#3-2001./ Psychopathologie / Trouble comportement social / Trouble personnalité / Violence / Violence conjugale#3-2001.Index. décimale : 2-6-A Processus psychopathologiques Résumé : L'auteur, journaliste, "dépeint les effets de l'emprise et de la perversion, les silences qui accompagnent cette violence invisible, les pièges dans lesquels tombe l'entourage... et donne peut-être les clefs pour s'en libérer." (Extrait du RE) Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité 6-1-A 8339 Livre Empruntable Ifsi Blancarde Disponible
[article]
Titre : Chronique d'un départ annoncé Type de document : texte imprimé Auteurs : Amélie HAUPAIS, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 48-49 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Bloc opératoire / Condition travail / Harcèlement moral#3-2001./ Infirmier / Relation entre soignants#4-2006/ Témoignage / Vécu#3-2001.Index. décimale : 04 m9
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 255 (Décembre 2009) . - pp. 48-49[article] Chronique d'un départ annoncé [texte imprimé] / Amélie HAUPAIS, Auteur . - 2009 . - pp. 48-49.
Langues : Français (fre)
in INFIRMIERE MAGAZINE (L') > N° 255 (Décembre 2009) . - pp. 48-49
Catégories : BDSP402
Bloc opératoire / Condition travail / Harcèlement moral#3-2001./ Infirmier / Relation entre soignants#4-2006/ Témoignage / Vécu#3-2001.Index. décimale : 04 m9 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: INFIRMIERE MAGAZINE IM-255-09 Périodique Archivé - A demander z-Archives Ifsi Disponible Comment lutter contre le sexisme au travail ? / Hélène COLAU in INFIRMIER.E (L'), N° 3/4 (Décembre 2020 - janvier 2021)
[article]
Titre : Comment lutter contre le sexisme au travail ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène COLAU, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : pp. 72-74 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Accès soinsCapacité matérielle d'accéder aux services de santé./ Discrimination / Egalité hommes femmes#4-2006/ Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Femme / Harcèlement moral#3-2001./ Homme / Préjugé#4-2006/ SexismeIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "Qu’elles en soient victimes ou que, involontairement, elles soient influencées par des préjugés liés au genre du patient, les soignantes sont quotidiennement exposées à ce fléau. Quelles attitudes adopter pour le combattre ?... Pour des raisons physiologiques évidentes, la santé des femmes et des hommes ne s’appréhende pas toujours de la même façon, et il n’y a rien de plus normal. En revanche, ce dont il faut absolument se méfier, ce sont les disparités de santé entre les sexes, à savoir les inégalités d’accès aux soins et de prise en charge médicale. Celles-ci découlent bien souvent de l’attitude des patients eux-mêmes : leurs codes sociaux liés au genre influencent la façon dont ils perçoivent leur corps et décrivent leurs symptômes, leur propension à consulter ou non… Mais aussi, parfois, d’un manque de formation des soignants, aussi intentionnés soient-ils." (Extraits)... Les hommes aussi font l'objet de présupposés de genre qui peuvent leur être préjudiciables
in INFIRMIER.E (L') > N° 3/4 (Décembre 2020 - janvier 2021) . - pp. 72-74[article] Comment lutter contre le sexisme au travail ? [texte imprimé] / Hélène COLAU, Auteur . - 2020 . - pp. 72-74.
Langues : Français (fre)
in INFIRMIER.E (L') > N° 3/4 (Décembre 2020 - janvier 2021) . - pp. 72-74
Catégories : BDSP402
Accès soinsCapacité matérielle d'accéder aux services de santé./ Discrimination / Egalité hommes femmes#4-2006/ Facteur risqueEn épidémiologie, toute variable liée statistiquement à la survenue d'un évènement./ Femme / Harcèlement moral#3-2001./ Homme / Préjugé#4-2006/ SexismeIndex. décimale : 4-5 Gestion des risques Résumé : "Qu’elles en soient victimes ou que, involontairement, elles soient influencées par des préjugés liés au genre du patient, les soignantes sont quotidiennement exposées à ce fléau. Quelles attitudes adopter pour le combattre ?... Pour des raisons physiologiques évidentes, la santé des femmes et des hommes ne s’appréhende pas toujours de la même façon, et il n’y a rien de plus normal. En revanche, ce dont il faut absolument se méfier, ce sont les disparités de santé entre les sexes, à savoir les inégalités d’accès aux soins et de prise en charge médicale. Celles-ci découlent bien souvent de l’attitude des patients eux-mêmes : leurs codes sociaux liés au genre influencent la façon dont ils perçoivent leur corps et décrivent leurs symptômes, leur propension à consulter ou non… Mais aussi, parfois, d’un manque de formation des soignants, aussi intentionnés soient-ils." (Extraits)... Les hommes aussi font l'objet de présupposés de genre qui peuvent leur être préjudiciables Réservation
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Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: INFIRMIER.E (L) INF-003-004-20 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Sorti jusqu'au 18/03/2023 Le Conflit relationnel dans l'équipe soignante: Dossier / Dominique PICARD in SANTE MENTALE, N° 266 (Mars 2022)
[article]
Titre : Le Conflit relationnel dans l'équipe soignante: Dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique PICARD, Auteur ; et al, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : pp. 25-77 Langues : Français (fre) Catégories : BDSP402
Affectivité / AjustementMéthode qui vise, dans la comparaison de deux ou plusieurs groupes, à éliminer l'effet de variables parasites./ Analyse pratiques#4-2006/ Animation groupe / Clivage#3-2001./ Condition travail / Conflit collectif / Conflit individuel / Conflit travail / Distance / Ecoute / Emotion#4-2006/ Entreprise / Equipe soins / Groupe parole / Harcèlement moral#3-2001./ Hiérarchie / Identité individuelle / Médiation / Négociation / Partenariat / Projection / Psychologue / Régulation / Relation entre soignants#4-2006/ Relation sociale / Subjectivité#3-2001./ Suivi#3-2001./ Travail équipe
IFSI
Contenance psychique / Réflexivité / Souffrance du soignant / TransfertIndex. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : "Vivre avec les autres n'est pas facile et les raisons d'entrer en conflit avec eux sont nombreuses et variées. Cependant le motif d'un conflit ne représente que la surface d'un processus plus complexe, sous-tendu par des enjeux existentiels puissants qui le fondent, l'orientent et le sur-déterminent. A ceux-ci s'ajoute l'influence du contexte environnemental et institutionnel dans lequel se situe la relation. La résolution d'un conflit relationnel passe nécessairement par la compréhension, l'analyse et le dépassement de l'ensemble de ces facteurs"... Loin d’être des "incidents fâcheux", les conflits relationnels sont inhérents aux rapports humains. Ils génèrent des sentiments négatifs, engendrent des tensions, de la méfiance, de l’agressivité, et finissent par être destructeurs. Comment les dépasser ? (Extrait). Le dossier comporte les articles suivants: Le conflit relationnel : un phénomène complexe/ Coopération conflictuelle ?/ Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ?/ Équipe et souffrance des liens/ Éloge du conflit et du plaisir dans l’équipe soignante/ Le superviseur dans la médiation des conflits/ Quand le conflit fait figure de symptôme/ "Comment se supporter après ça ?"
in SANTE MENTALE > N° 266 (Mars 2022) . - pp. 25-77[article] Le Conflit relationnel dans l'équipe soignante: Dossier [texte imprimé] / Dominique PICARD, Auteur ; et al, Auteur . - 2022 . - pp. 25-77.
Langues : Français (fre)
in SANTE MENTALE > N° 266 (Mars 2022) . - pp. 25-77
Catégories : BDSP402
Affectivité / AjustementMéthode qui vise, dans la comparaison de deux ou plusieurs groupes, à éliminer l'effet de variables parasites./ Analyse pratiques#4-2006/ Animation groupe / Clivage#3-2001./ Condition travail / Conflit collectif / Conflit individuel / Conflit travail / Distance / Ecoute / Emotion#4-2006/ Entreprise / Equipe soins / Groupe parole / Harcèlement moral#3-2001./ Hiérarchie / Identité individuelle / Médiation / Négociation / Partenariat / Projection / Psychologue / Régulation / Relation entre soignants#4-2006/ Relation sociale / Subjectivité#3-2001./ Suivi#3-2001./ Travail équipe
IFSI
Contenance psychique / Réflexivité / Souffrance du soignant / TransfertIndex. décimale : 4-2 Soins relationnels- Toucher - Communication - Stress Résumé : "Vivre avec les autres n'est pas facile et les raisons d'entrer en conflit avec eux sont nombreuses et variées. Cependant le motif d'un conflit ne représente que la surface d'un processus plus complexe, sous-tendu par des enjeux existentiels puissants qui le fondent, l'orientent et le sur-déterminent. A ceux-ci s'ajoute l'influence du contexte environnemental et institutionnel dans lequel se situe la relation. La résolution d'un conflit relationnel passe nécessairement par la compréhension, l'analyse et le dépassement de l'ensemble de ces facteurs"... Loin d’être des "incidents fâcheux", les conflits relationnels sont inhérents aux rapports humains. Ils génèrent des sentiments négatifs, engendrent des tensions, de la méfiance, de l’agressivité, et finissent par être destructeurs. Comment les dépasser ? (Extrait). Le dossier comporte les articles suivants: Le conflit relationnel : un phénomène complexe/ Coopération conflictuelle ?/ Conflit relationnel, harcèlement : quid de la médiation ?/ Équipe et souffrance des liens/ Éloge du conflit et du plaisir dans l’équipe soignante/ Le superviseur dans la médiation des conflits/ Quand le conflit fait figure de symptôme/ "Comment se supporter après ça ?" Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Statut Localisation Disponibilité Revue: SANTE MENTALE SM-266-22 Périodique Empruntable Ifsi Blancarde Disponible PermalinkA l'Ecoute du mal-être des enfants / Laurence MAUDUIT in SOINS PEDIATRIE-PUERICULTURE, N° 263 (Novembre/Décembre 2011)
PermalinkLe Harcèlement dans le contexte de la fonction publique / Paloma PUECH in REVUE DE L'INFIRMIERE, N° 192 (Juin / Juillet 2013)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHarcèlement et souffrance au travail: clinique et éléments de psychopathologie in SOINS PSYCHIATRIE, N° 275 (Juillet/Août 2011)
PermalinkPermalinkHarcèlement au travail : prévenir, alerter, protéger / Patrick MIR in SOINS CADRES, N° 113 (Septembre 2019)
PermalinkL’Intimidation au travail: Soutenir les infirmières qui la subissent, est-ce possible? / Margot PHANEUF / Québec : OIIQ (2017)
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PermalinkLOI n° 2010-769 du 9 juillet 2010 relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux violences au sein des couples et aux incidences de ces dernières sur les enfants / Paris : Direction des journaux officiels (2010)
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PermalinkLoi n° 2020-936 du 30 juillet 2020 visant à protéger les victimes de violences conjugales / Legifrance / Direction des journaux officiels (2020)
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PermalinkPermalinkDe la Maltraitance à la bientraitance / Françoise BOISSIERES DUBOURG / Initiatives santé / Lamarre (2016)
PermalinkPermalinkPermalinkNon au harcèlement : Protocole de traitement des situations de harcèlement dans les écoles / Paris : Ministère de l'éducation nationale (2015)
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PermalinkOmerta à l'hôpital: Le livre noir des maltraitances faites aux étudiants en santé / Valérie AUSLENDER / Paris : Michalon (2017)
PermalinkPhobie scolaire: Julia reste à la maison.. / Marie-Sabine GUILLON in SANTE MENTALE, N° Hors série (Août 2017)
PermalinkPour une culture de la promotion de la santé chez les jeunes en France. 10 propositions, 50 mesures / Pauline MARTINOT / Paris : Ministère des solidarités et de la santé (2022)
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